コンプライアンス
「コンプライアンス」はよく「法令遵守」と表されますが、単に法令を守っていればよいということではありません。
お取引先への取組み
健全な競争と公正な取引に徹します。
従業員への取組み
会社は利益を上げるためどんな手段を使っても良いという訳ではありません｡会社は良き企業市民として社会のルールを守り､社会の要請に応じて自らの行動を律していかなければなりません｡役員および社員に対してコンプライアンスの重要性を周知徹底してまいります。
役員および社員一人ひとりが、コンプライアンスに基づく誠実な行動を基盤として事業活動を実践し、収益性を高めることによりその経済的責任を遂行していきます。
安心・安全に対しての取り組み
「安全はすべてに作業に優先する」
当社では、安全にこだわった作業環境を徹底しています。全従業員が労働安全衛生法をはじめ、関連法令やマニュアル、作業手順を順守すると共に、一人ひとりが「ルールは必ず守る、守らせる」といった職場環境を作る事を心がけています。しかし、仕事に慣れてくると、マニュアルどおりに作業するのが面倒くさくなることもあるでしょう。その結果、取り返しのつかない事故が起こる結果になることがあります。各事業所が自ら撲滅対象とする災害を選定し、それに向けて徹底した取り組みを展開するなどの工夫に取り組んでいます。
長く継続して働いて頂ける様に手当てを厚くしています
皆勤手当
職能手当
役付手当
家族手当
乗務手当（株式会社広和のみ）
夜勤手当（株式会社広和TS三重事業所のみ）
など各種手当てが充実しております。
